Кадровое делопроизводство и оптимизация затрат на оплату труда

Что делать, если руководитель поставил перед вами задачу снизить затраты на персонал?

На специалиста по кадрам в таком случае ложится колоссальная нагрузка – нужно разработать программу, которая сохранит лояльность сотрудников.

Также необходимо понять, какие статьи расходов можно урезать и как оптимизировать переменную и окладную часть заработной платы.

- На семинаре «Оптимизация затрат на оплату труда: методы и практика применения» 28 ноября - 1 декабря 2011 года в Москве специалисты дадут практические советы кадровику.

Ключевые моменты семинара:
• Основные зоны потерь эффективности в затратах на персонал.
• Минимизация потерь рабочего времени
• Материальная и нематериальная мотивация как способ повышения эффективности системы оплаты труда.
• Современные подходы к мотивации персонала, нестандартные способы стимулирования
• Юридические аспекты оплаты труда: устранение убытков, связанных с трудовыми спорами и некорректным документированием выплат.

Подробнее http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/16708.aspx

- Семинар «Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства» - прекрасная возможность пройти обучение у специалиста по трудовому праву с опытом работы в ГИТ и специалиста по защите персональных данных с 12 по 15 декабря 2011 года в Москве.

Преимущества семинара:
• Отличные лекторы – специалист по трудовому праву с опытом работы в ГИТ и специалист по защите персональных данных, которые за 4 дня осветят самые актуальные вопросы кадрового делопроизводства.
• Прекрасная возможность пообщаться с другими слушателями семинара - кадровиками с различных предприятий и перенять удачные решения в области кадрового делопроизводства.

Актуальные вопросы в программе семинара:
• Заключение трудового договора. Коллективный договор.
• Документирование предоставления отпусков, в т. ч. по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебного отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков
• Оформление направления работника в командировку, поощрений, награждений и взысканий, больничных листов.
• Работа с трудовыми книжками.
• Организация работы по защите персональных данных.
• Как успешно проходить проверки ГИТ: какие документы должны быть в порядке.

Ознакомиться с полной версией программы можно здесь http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/16579.aspx.